创业精神的五大要素
创业精神是一种天赋。我们可以从下面这些企业家身上找到创业精神的最佳定义。
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. a1 X0 \: _# Z2 fwww.86trader.com ■激情（Passion）没有人能比维京集团（VirginGroup）创始人理查德布兰森（RichardBranson）更理解“激情”一词的含义。布兰森的激情，从他对创建公司的强烈欲望中可窥一斑。始建于1970年的维京集团，目前旗下拥有超过200家公司，业务范围涵盖音乐、出版、移动电话，甚至太空旅行。布兰森曾打过一个比方，“生意就好像公共汽车，总会有下一班车过来。” 中国外贸人论坛2 ]- m4 P* n- d6 y; R! o. H
. L7 ^% e' K3 r ■积极性（Positivity）亚马逊（Amazon.com）创始人杰夫贝索斯（JeffBezos）非常清楚积极思考的能量。他以“每个挑战都是一次机会”为座右铭。事实上，贝索斯把一家很小的互联网创业公司，发展成全球最大的书店。
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& g- x, A/ w1 G' Y Q! a 亚马逊于1995年7月正式启动，两个月内就轻松实现每周2万美元的销售额。1990年代末，互联网公司纷纷倒闭，亚马逊股价也从100美元降至6美元。雪上加霜的是，一些评论家预测，美国最大的书店巴诺（Barnes&Nobles）启动在线业务，这将彻底击垮亚马逊。紧要关头贝索斯挺身而出，向外界表达了乐观和信心，针对批评言论，他还一一列举公司的积极因素，包括已经完成的和准备实施的。
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贝索斯带领亚马逊不断壮大，出售从图书到衣服、玩具等各种商品。今天，亚马逊年度营收已超过百亿美元，这很大程度上要得益于贝索斯的积极思考。 * U9 n- j) B8 o' w/ n
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■适应性（Adaptability）具备适应能力是企业家应具备的最重要的特质之一。每个成功的企业主，都乐于改进、提升或按照客户意愿定制服务，以持续满足客户所需。
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, m8 ]7 e1 M: Y2 o+ i4 R0 X Google创办人谢尔盖布林（SergeyBrin）和拉里佩奇（LarryPage）更进一步，他们不仅对变化及时反应，还引领发展方向。凭借众多新创意，谷歌不断引领互联网发展，将人们的所见所为提升到一个前所未有的新境界，你可以想想GoogleEarth技术带来的变化。拥有这种先锋精神，也无怪乎谷歌能跻身最强大的网络公司行列。 ! k, y) s# l; W+ }' D- V
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■领导力（Leadership）好的领导人一定具有很强的个人魅力和感召力，有道德感，有在组织里树立诚信原则的意愿；他也可能是个热心人，具有团队协作精神。在已近迟暮之年的玛丽凯艾施女士（MaryKayAsh）身上我们可以发现所有这些元素。她创建了玫琳凯（MaryKayCosmetics）品牌，帮助超过50万名女性开创了自己的事业。 * q* k4 W" _& X. z3 D! _
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很早以前，身为单亲母亲的艾施为一个家用产品公司做销售。虽然25年间她的销售业绩一直名列前茅，但是由于性别歧视，艾施无法在晋升和加薪时获得和男同事一样的待遇。艾施终于受够了，他说：想发财就去万通商联找优质工艺品供货商！了这种待遇，1963年她用5，000美元创办了玫琳凯公司。
' U/ O' z% V2 o% R# ]8 W 艾施以具有强大驱动力和富于灵感的领导风格闻名，她创办公司的态度是“你能做到！”她甚至会用卡迪拉克轿车奖给顶尖的销售者。由于其强大的领导力技巧，艾施被认为是近35年来最具影响力的25位商业领袖之一，而玫琳凯也被评为美国最适合工作的企业之一。
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■雄心壮志（Ambition）20岁时，戴比菲尔兹（DebbiFields）几乎一无所有。作为一个年轻的家庭主妇，她毫无商业经验，但她拥有绝佳的巧克力甜饼配方，并梦想全世界的人都能分享到。
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9 y6 Y/ k6 T! _% |' x+ F( vwww.86trader.com 1977年，菲尔兹开设了自己第一家店（Mrs.Field’’s），尽管很多人认为她仅靠卖甜饼无法将业务维持下去。菲尔兹的果断决定和雄心壮志使得小小甜饼店变成了一家大公司，600多个销售点遍布美国和其他10个国家。
