在新规定实施后，某家公司招聘时仍用“薪资面议”，主办方表示将要求其改正 摄/柴程
2008年首场大型招聘会举行 “月薪面议”字样后又出新词儿 主办方表示
招聘禁现“底薪＋提成”
将在场内巡视 对出现问题者责令其改正 上午7000人赶场争3000职位
今天上午，北京市人才服务中心在国际展览中心举行冬季人才招聘会。
这是2008年本市首场大型招聘会，并首次向包括应届毕业生和社会求职人员在内的所有应聘者免费发放门票。
此前的研究生专场招聘会曾向应届研究生免费发放门票。 市人才服务中心有关负责人表示，今后将在特定场次的招聘会继续推进免费发放门票。
截止到上午11时30分，进场人数为7000左右，预计今天参会人数将为一万人左右。
本次招聘会共有202家用人单位，提供约3000个职位。 据了解，本次招聘会数量较多的职位集中在计算机、软件设计、电子通信、金融证券、房地产等方面。其中，金融证券是2007年兴起的新热门。
2008年元旦起实施的新劳动合同法，对试用期有明确的规定。但今天招聘会上的许多应聘者对新法却不太清楚。
应聘者史小姐表示，她听说新劳动合同法规定试用期不能超过一个月。但试用期超过这个时间需要签什么样的合同，就不清楚了
